✈️ Yoann est steward d’une grande compagnie aérienne depuis 8 ans. Son employeur ne cautionne pas le comportement de Yoann dans l’hôtel de l’escale, et décide de le licencier, seulement ce n’était ni sur son temps ni sur son lieu de travail et le salarié veut aller en justice.
- Ressources Humaines ·
La réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Une contribution annuelle est due par les entreprises de vingt salariés. Pensez-y !
