Vous souhaitez rejoindre une entreprise jeune et dynamique ?
Alors on attend plus que vous !
Le cabinet Stengelin recrute un(e) Assistant(e) Paie et
administration du personnel (H/F).
Le cabinet :
Stengelin (se lit stan-jeu-lin ;)) est un cabinet d’expertise-comptable et de commissariat aux comptes à Paris et à Arcueil depuis 2016 ! Notre cabinet s’est engagé à être le partenaire incontournable pour ses clients, en répondant avec précision et pertinence à leurs enjeux business. Nous sommes d’ailleurs développés autour de 6 pôles : Expertise-comptable, audit, juridique, conseil fiscal et patrimonial, gestion sociale, administrative et pilotage des RH, recherche de financements.
Nous sommes fiers de compter parmi nos clients des TPE et PME situées principalement en Île-de-France, issues de divers secteurs tels que l’industrie, les services (ESN, cabinets de conseil) et des associations sportives de taille significative.
Plus précisément concernant le pôle missions RH, très soudé, il est aujourd’hui composé d’une dizaine de collaborateurs, dont une juriste en droit social. Il se réunit une fois par mois pour se former sur un point d’actualité, une jurisprudence, une pratique de paie / RH…
Quels sont les avantages à rejoindre Stengelin ?
Au quotidien, nous proposons à nos équipes d’évoluer dans un contexte de travail digitalisé, pour se concentrer sur l’essentiel.
Chez Stengelin, nous appliquons les horaires raisonnés pour maintenir l’équilibre vie pro / vie perso, la possibilité de télétravailler, l’accès à la formation, et des moments de Teambuilding pour renforcer notre esprit collaboratif.
Technicité et bienveillance font partie de notre ADN pour faire émerger nos talents ! Chez Stengelin, la qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. C’est d’ailleurs pour cela que nous sommes labellisés Great Place to Work !
Quelles seront les missions ?
Au sein du pôle missions RH d’une dizaine de collaborateurs, et rattaché au manager paie, vous serez un véritable « facilitateur » de la paie.
Vous aurez la charge d’un petit portefeuille d’environ 100-150 paies, de la production des bulletins, gestion administrative du personnel, déclarations des DSN, etc.
En parallèle, vous accompagnerez les chargés de missions paie sur les missions suivantes :
- Participer au paramétrage du logiciel de paie,
- Résoudre les problématiques de paie (appeler les organismes, etc.),
- Calculer et contrôler les bulletins de paie, dans un environnement multi-conventionnel,
- Contrôler, envoyer et traiter les comptes-rendus métiers des DSN,
- Préparer les entrées et les sorties des salariés,
- Participer au conseil RH,
- Gérer la boîte mail centrale du service paie,
- Gérer les problématiques de la paie.
Les outils sur lesquels nous travaillons
- Environnement Office Microsoft 365
- Pour la paie => Silae
- Pour les SIRH => Silae, Staff & Go et d’autres
- Pour l’administration du personnel => Agrume
- Pour la documentation => Editions Francis Lefebvre, Editions législatives, Revue Fiduciaire
Suis-je le/la candidat(e) idéal(e) ?
Il se pourrait fortement que oui, si :
- Vous êtes diplômé dans un cursus paie et ressources humaines
- Vous avez déjà acquis une première expérience en paie, idéalement en cabinet ou dans un contexte multi-conventionnel,
- Vous avez une appétence pour la digitalisation et l’automatisation des process paie et RH.
Les conditions du poste ?
- Poste à pourvoir à Paris 12e (Gare de Lyon), Arcueil (94110) ou Hendaye (loin des yeux, près du cœur…)
- 35 (vraies) heures,
- Salaire selon profil sur 12 mois + primes,
- Intéressement,
- Des avantages sociaux (chèques cadeaux, soirée de Noël, Teambuilding, ateliers…)
Les Avantages :
- Horaires flexibles
- Des bureaux sympa (en flexoffice)
- Convention collective SYNTEC
- Titres restaurant
- Prise en charge du Navigo à 100%
- Mutuelle avantageuse
- Une équipe dynamique
- Une direction accessible, à votre écoute
Vous avez envie de découvrir notre cabinet ? Nous, on a hâte de vous rencontrer ! On vous laisse nous transmettre votre candidature juste ici 👇
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