✈️ Yoann est steward d’une grande compagnie aérienne depuis 8 ans. Son employeur ne cautionne pas le comportement de Yoann dans l’hôtel de l’escale, et décide de le licencier, seulement ce n’était ni sur son temps ni sur son lieu de travail et le salarié veut aller en justice.
- Ressources Humaines ·
PARTAGE DE LA VALEUR : LA NOUVELLE OBLIGATION
Depuis le 1er janvier 2025, une nouvelle obligation de partage de la valeur s’applique à certaines entreprises dans le cadre d’une expérimentation prévue pour 5 ans.
