- La continuité : pas d’arrêt en cas de congés, d’absence ou de départ
Beaucoup de PME et d’ETI ont dépassé le stade où la comptabilité suffit, sans pour autant avoir la taille pour recruter un directeur financier à plein temps. Entre les deux, il leur manque une compétence essentielle : quelqu’un qui pilote la trésorerie, construit le reporting, prépare les décisions et dialogue avec les banques : c’est le rôle du DAF externalisé.
Un DAF externalisé est un directeur administratif et financier mis à votre disposition à temps partagé, quelques jours par mois selon vos besoins. Il apporte l’expertise d’un cadre dirigeant de la finance, sans le coût et l’engagement d’un recrutement à plein temps. À la différence du comptable, qui produit et fiabilise les comptes, le DAF s’en sert pour piloter, anticiper et décider. C’est la différence entre regarder le passé et préparer l’avenir.
Ces avantages valent pour une PME qui n’a pas encore de directeur financier, mais aussi pour des structures plus importantes : un groupe ou une ETI peut externaliser tout ou partie de sa fonction finance, en renfort, en transition, ou pour un second regard sur des sujets sensibles.
Anticiper plutôt que subir
Identifier où le cash est immobilisé
Savoir où se crée la valeur
Mesurer la performance opérationnelle
Sécuriser le financement
Décider sur des chiffres à jour
Quelques signaux permettent de répondre. Si plusieurs vous parlent, il est temps de renforcer votre pilotage :
Les meilleurs dirigeants ne passent pas leur temps à chercher les chiffres : ils disposent des bons indicateurs avant de décider. C’est exactement ce qu’apporte un DAF externalisé.
Le bénéfice se mesure dans le quotidien du dirigeant. Avant, on subit ; après, on pilote.

Recruter un bon directeur financier est plus difficile qu’il n’y paraît. Les profils seniors et fiables sont rares et chers, et le coût complet d’un recrutement (salaire, charges, temps de recherche) est élevé. Surtout, une erreur de casting se paie cher et se détecte tard : un DAF peut faire illusion plusieurs mois face à un dirigeant qui n’est pas lui-même expert des sujets financiers, et le turnover sur ce poste reste fréquent. Chaque départ fragilise alors tout le pilotage. L’externalisation supprime ce risque.

Le DAF externalisé est souvent l’étape qui précède, ou qui remplace durablement le recrutement, selon votre taille et vos besoins.
Concrètement, nous intervenons régulièrement lorsqu’une banque réclame un reporting, qu’une acquisition se prépare, qu’un groupe se structure, qu’une entreprise dépasse trente à quarante salariés, ou que plusieurs sociétés doivent être pilotées ensemble.
Notre intervention suit une logique claire, du diagnostic au pilotage continu :

Un DAF indépendant travaille seul. Le nôtre, jamais. Adossé à un cabinet pluridisciplinaire, il a un accès immédiat à l’ensemble de nos expertises, ce qui en fait une direction financière augmentée :
Vous bénéficiez d’une direction financière de haut niveau, parfaitement articulée avec votre comptabilité, sans rupture ni double interlocuteur. C’est une rupture nette avec le DAF indépendant isolé.
Cabinet installé à Paris, Stengelin accompagne les PME et ETI qui veulent passer du constat au pilotage. Une direction financière à votre échelle, qui grandit avec vous.
La première mission consiste souvent à identifier les indicateurs qui manquent à votre prise de décision. Réalisons ensemble un diagnostic de votre fonction finance.
C’est un directeur administratif et financier mis à votre disposition à temps partagé, quelques jours par mois selon vos besoins. Il apporte l’expertise d’un cadre dirigeant de la finance sans le coût d’un recrutement à plein temps. Il pilote la trésorerie, construit le reporting, prépare les décisions et dialogue avec les banques. C’est une direction financière à l’échelle d’une PME.
L’expert-comptable produit et fiabilise vos comptes ; le DAF s’en sert pour piloter votre entreprise. L’un regarde le passé et garantit la conformité, l’autre prépare l’avenir : prévisions de trésorerie, reporting, financement, décisions stratégiques. Les deux sont complémentaires, et chez nous parfaitement articulés, puisque le DAF externalisé s’appuie sur votre comptabilité.
Le temps s’adapte à votre taille et à vos besoins, de quelques jours par mois à un rythme plus soutenu lors d’une opération. C’est tout l’intérêt du modèle : vous bénéficiez d’une compétence de haut niveau au bon dosage, et vous ajustez le volume selon les périodes. Le périmètre se définit ensemble lors du diagnostic.
Lorsque la comptabilité ne suffit plus à piloter : trésorerie qui surprend, décisions prises au ressenti, relation bancaire difficile à préparer, préparation d’une levée, d’une acquisition ou d’une cession, complexité née de la croissance. Si plusieurs de ces signaux vous parlent, il est temps de renforcer votre pilotage financier.
Le DAF externalisé apporte une expertise senior rapidement, à coût maîtrisé et avec de la souplesse : c’est idéal pour une PME ou une ETI en structuration. Le recrutement à plein temps se justifie à partir d’une certaine taille et d’un besoin permanent. Le DAF externalisé est souvent l’étape qui précède le recrutement, ou qui le remplace durablement.
Non, il le complète. La comptabilité reste le socle ; le DAF externalisé y ajoute le pilotage, l’anticipation et le conseil financier. Chez Stengelin, les deux fonctions sont articulées au sein du même cabinet, ce qui évite les doublons, les pertes d’information et la multiplication des interlocuteurs.